カテゴリー: 1 の記事一覧

LATEST NEWS

有給理由は「私用」で十分?労基法の真実としつこい質問の撃退術

有給休暇を申請する際、申請書の理由欄やメールの文面を前にして「ただ『私用のため』と書くだけで受理されるだろうか」「上司から『どんな私用だ?』と詮索されたらどう答えよう」と頭を悩ませた経験を持つビジネスパーソンは少なくありません。働き方改革関連法の施行から月日が経ち、年5日の有給休暇取得が義務付けられた現在でも、職場の空

1 次へ →